Voici nos conseils pour rédiger des offres d'emploi qui vont susciter l'intérêt des candidats et être conformes au cadre légal en vigueur.

Les informations que vous allez transmettre doivent être exhaustives, précises et fiables. Elles doivent être objectives et respectueuses du cadre juridique.

Pour un recrutement réussi de vos futurs collaborateurs, vous devez rédiger une offre d'emploi qui va permettre aux candidats de :

• se positionner facilement

• connaître les compétences requises, les qualités professionnelles obligatoires

Une offre d'emploi doit porter sur un emploi disponible et une activité professionnelle rémunérée. L'emploi proposé doit être réel et l'employeur final connu de la Mission Locale.